RÓLAM
30+ éve dolgozom olyan cégek vezetőivel, akik
folyamatosan megújulnak és kimagasló
üzleti eredményeket érnek el.
RÓLAM
30+ éve dolgozom olyan cégek vezetőivel,
akik készek megújulni és kimagasló
üzleti eredményeket elérni.
MEGÚJULÁS.
TUDATOSSÁG.
FÓKUSZ.
30+ éve dolgozom olyan cégek vezetőivel, akik folyamatosan megújulnak és kimagasló üzleti eredményeket érnek el.
Megtanultam, értem és tovább tudom adni, hogyan lehet – a vezetőket fejleszteni. Azt is tudom, hogy óriási különbség van a hatékonyság és az okoskodás között.
Referencia ügyfeleim, lényegesen nagyobb forgalmat és magasabb profitot értek el. Szokatlan megközelítésem nem csak a vállalkozásokat, hanem a vezetők életét is jobbá teheti.
Saját sikereim elsősorban a tudásban, az állandó fejlődésben, de különösen az ügyfeleim életében válnak láthatóvá.
fő részére
üzleti tréning
fő részére
üzleti coaching
év Magyar Multi Program szakértői tapasztalat
könyv
írója
ügyfél
elégedettség
A szakmai háttér bemutatása
Görög László - Vezetői megújulás
A következő évek versenyelőnyét azok a vezetők adják, akik már nem csak AI információt gyűjtenek. A workshop megújulást ad és irányt mutat
Görög László - Vezetői stratégialkotás
30+ éve dolgozom olyan cégek vezetőivel, akik folyamatosan megújulnak és kimagasló üzleti eredményeket érnek el.
Tóth Tibor - Stratégiai megvalósítás
Az üzleti folyamatok tervezésében, vagy az újratervezésében tudok segíteni. A stratégia megvalósítása eredményeket és biztonságot ad.
Görög László - az elmúlt
30+ év kiemelt referenciái






























majd szorosabbra vettük az együttműködést. Nagyon jó erőforrás alapozó volt a kapcsolatunk.
Azon vállalkozásoknak ajánlom, akik mernek nagyban gondolkodni.
Budapest
hogy egy igazán különleges trénerrel kerültem kapcsolatba. Ennyi év után is sokszor eszembe jut
az a lendület és hit, amit átadott nekem. Garanciával ajánlom másoknak is.
Budapest
Ami végtelenül fontos, hogy meg van benne az a tehetség, hogy ezt valamennyi korosztály részére
sikeresen és hitelesen át tudja adni. Évi rendszerességgel, folyamatosan dolgozunk vele.
Budapest
folyamaton, támogatva mind a vezetést, mind a csapatokat a sikeres változásban. Munkája révén a
változásmenedzsment hatékonyabb lett, és hosszú távon is beépült a vállalati kultúrába.
Salga Péter ÜgyvezetőDebrecen
kommunikációs tréningeken, melynek hatására már 6 danos kommunikátornak tartottam magam.
A szkepticizmusom ellenére olyan nézőpontokat kaptam, amit tudok adaptálni.
Veszprém
vállalati tréningen. Azóta is rendszeresen, rendszertelenül kapcsolatban állok vele,
amikor a vezetői munkámban szűkséges egy kivülálló, un. racionális nézőpont.
Budapest